유급 휴일로 쉬세요: 2020년 노동법 개정안

 

2020년부터 시행된 노동기준법 개정안은 민간 기업 근로자들에게 공휴일을 유급 휴일로 보장합니다. 특히 설날 및 추석 연휴는 가족과 함께 보내는 소중한 시간인데, 이 법 덕분에 더욱 편안하게 쉴 수 있게 되었습니다. 근로자 권리를 확인해 보세요.

법률의 주요 내용

이 법은 기업 규모에 따라 단계적으로 적용되었습니다:

• 300인 이상 기업: 2020년부터
• 50~299인 기업: 2021년부터
• 50인 미만 기업: 2022년부터

설날 연휴(음력 설 전날, 당일, 다음 날)는 공휴일로, 근로자는 이 기간 동안 유급 휴가를 받을 수 있습니다.

실용적인 정보

• 권리 확인: 회사 규모를 확인해 유급 휴일 적용 여부를 알아보세요.
• 연휴 계획: 설날에 가족 모임을 계획 중이라면, 회사에 유급 휴일 적용을 미리 문의하세요.

결론

노동법 개정으로 근로자의 휴식 권리가 강화되었습니다. 자신의 권리를 확인하고, 가족과 함께 행복한 시간을 보내세요.

 

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